Základy personální práce a psychosociální podpora

Přichází doba velké nezaměstnanosti a s tím bude spojen i větší zájem o nabízené pracovní pozice. Cílem semináře je zdokonalit se v oblasti náboru a adaptace zaměstnanců tak, abychom to dělali efektivně a v co nejkratší době, abychom již při selekci životopisů dokázali odhadnout, koho potřebujeme a tím urychlili celý proces náborů.

Na semináři společně probereme:

• Nábor a adaptaci nových zaměstnanců včetně sestavení inzerátu, výběrová řízení, jak vybrat toho správného kandidáta.
• Abychom mohli vypsat správně inzerát, musíme vědět, jakou osobnost hledáme, jaké má mít kompetence – projdeme si jednotlivé pozice a vydefinujeme si kompetence.
• Zaměříme se na konfliktní situace na pracovišti – modelové situace, řekneme si, jak je správně řešit. U opakujících se konfliktních situací, nalezneme původ a řekneme si, jak jim předcházet, jak jim zamezit.
• Výběrové řízení (pohovory) je nedílnou součástí celého náboru – připravíme si otázky na kandidáty, které nám odhalí potřebné vlastnosti, dovednosti a motivaci uchazeče.
• Definujeme rozdíl mezi si kompetencemi a rolemi v pracovním kolektivu.
• Vysvětlíme si, proč je důležité respektovat hierarchii.
• Psychosociální podpora jako důležitý prvek bezproblémového fungování integračních sociálních podniků – co nám přináší, proč je dobré ji začlenit do života vašich sociálních podniků zejména v této těžké době. S tím souvisí i individuální přístup k jednotlivým zaměstnancům, řekneme si tedy jak připravil individuální plány a celkové pojetí psychosociální podpory, která povede ke zvýšení kompetencí a lepší integraci znevýhodněných zaměstnanců.

Kontaktní osoby na případné dotazy:
Petra Benešová, 732 784 854

Vzhledem k omezené kapacitě místnosti neváhejte s registrací.

Seminář není zpoplatněný.